Last few months, I've been "famous" for awhile because I've been featured in the company bulletin several time. Hehehe. But this time a bit special because the half page is mine.
So here goes my story..
The contribution:
Ketika training Admin Executive, seorang trainer telah bertanya "what do you want to do when you arrive in your branch?" Semua orang memberikan jawapan yang positif. Jawapan saya ialah "I will bring out the best of everyone in my branch." Kemudian, pihak pengurusan telah menghantar saya ke Pusat Servis Sibu Sarawak untuk bertugas. Agak sukar pada mulanya kerana saya dianggap orang asing di situ. Tetapi saya menguatkan semangat untuk berkhidmat di Proton Edar kerana ia merupakan tempat kerja pertama selepas tamat belajar. Hampir setahun kemudian, saya berjaya bekerja bersama team pusat servis saya. Semua orang mempunyai kelebihan masing-masing di dalam bidang kerja mahupun personaliti. Saya banyak belajar daripada semua staff di pusat servis.Disebabkan itu pusat servis berjaya mencapai target revenue lebih dari yang sebelumnya. Saya juga menyertai kumpulan ICC untuk melincinkan flow di bahagian technician. Projek ICC kumpulan kami adalah tentang pengagihan kerja kepada technician. Kami telah membuat visual management untuk technician dan job controller. Penyumbang idea adalah dari CRA saya Anas dan juga Mag. Kami bekerja sebagai satu pasukan untuk menyiapkan projek ICC.
Ketika training Admin Executive, seorang trainer telah bertanya "what do you want to do when you arrive in your branch?" Semua orang memberikan jawapan yang positif. Jawapan saya ialah "I will bring out the best of everyone in my branch." Kemudian, pihak pengurusan telah menghantar saya ke Pusat Servis Sibu Sarawak untuk bertugas. Agak sukar pada mulanya kerana saya dianggap orang asing di situ. Tetapi saya menguatkan semangat untuk berkhidmat di Proton Edar kerana ia merupakan tempat kerja pertama selepas tamat belajar. Hampir setahun kemudian, saya berjaya bekerja bersama team pusat servis saya. Semua orang mempunyai kelebihan masing-masing di dalam bidang kerja mahupun personaliti. Saya banyak belajar daripada semua staff di pusat servis.Disebabkan itu pusat servis berjaya mencapai target revenue lebih dari yang sebelumnya. Saya juga menyertai kumpulan ICC untuk melincinkan flow di bahagian technician. Projek ICC kumpulan kami adalah tentang pengagihan kerja kepada technician. Kami telah membuat visual management untuk technician dan job controller. Penyumbang idea adalah dari CRA saya Anas dan juga Mag. Kami bekerja sebagai satu pasukan untuk menyiapkan projek ICC.
The results:
Projek ICC kumpulan kami berjaya menerima anugerah emas di MPC Convenction peringkat wilayah Sabah & Sarawak. Proses di technician flow juga semakin lancar kerana projek ICC di implimentasikan. Revenue pusat servis juga meningkat dan maintained. Dan kejayaan paling menggembirakan ialah semua orang di pusat servis mempunyai team spirit dan yakin bahawa setiap individu di pusat servis adalah penting dan menyumbang kejayaan. Category: Teamwork
P/s- Ye, mmg cerita dah basi. :P
Projek ICC kumpulan kami berjaya menerima anugerah emas di MPC Convenction peringkat wilayah Sabah & Sarawak. Proses di technician flow juga semakin lancar kerana projek ICC di implimentasikan. Revenue pusat servis juga meningkat dan maintained. Dan kejayaan paling menggembirakan ialah semua orang di pusat servis mempunyai team spirit dan yakin bahawa setiap individu di pusat servis adalah penting dan menyumbang kejayaan. Category: Teamwork
P/s- Ye, mmg cerita dah basi. :P
No comments:
Post a Comment